Goede en effectieve HR processen hebben grote invloed op het succes van organisaties. Werken vanuit het primaire proces, beschikbare middelen én bovenal mensen, zorgen voor een goede bedrijfsvoering en een organisatie waar mensen graag werken. Werken met de juiste mensen die passen bij de organisatie, mensen die zich inzetten en ontwikkelen. Vanuit deze visie bieden wij onze HR dienstverlening aan.

 

Werkwijze

Samen maken we eerst een HR-Roadmap om te analyseren en adviseren hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen bij uw HR uitdagingen die als een rode draad door uw bedrijfsvoering lopen.

Naar aanleiding van deze analyse kunnen wij een passend advies geven over welke dienstverlening het beste aansluit bij uw organisatie.

 

Om goed te blijven monitoren of de ingeleende dienstverlening nog steeds aansluit bij de behoefte, plannen we een halfjaarlijkse evaluatie in, waarbij we tevens de kwaliteit van de dienstverlening kunnen evalueren.

 

Dienstverlening

Onze dienstverlening omvat een breed scala aan HR activiteiten, die zijn onder te verdelen in drie categorieën; instroom, doorstroom en uitstroom.

 

 Instroom

 

Werving & Selectie

 

  • Het opstellen van een vacaturetekst

  • Screening van sollicitatiebrieven

  • Voeren van selectiegesprekken

  • (Selectie) assessments

 

HR administratie

 

  • Het maken en bijhouden van personeelsdossiers

  • Opstellen van (arbeids) overeenkomsten en aanhangsels voor tussentijdse wijzigingen. Denk hierbij aan wijziging contracturen, verlenging contract etc.

  • Het adviseren over het toepassen van arbeidsvoorwaarden en CAO

  • Het adviseren over het toepassen van Sociale zekerheid

​

Doorstroom / Behoud

 

Functioneren en beoordelen

 

  • Opstellen en herzien van functieprofielen

  • Vormgeven van een systeem in het kader van het voeren van functioneren en beoordelen

  • Ondersteuning bij arbeidsjuridische vraagstukken

​

 

  • Casemanagement

  • Poortwachter opvolging

  • Begeleiding re-integratie spoor 1 en 2

  • Arbeidsdeskundig onderzoek

  • Preventieve verzuim trajecten

​

Coaching en ontwikkeling

 

  • Loopbaanontwikkeling

  • Individuele coaching

  • Teamcoaching

  • Persoonlijke ontwikkeling

  • Ontwikkelassessments en persoonlijkheidsanalyse

  • Opleidingsbeleid

  • Coaching van leidinggevenden

 

Organisatie advies

 

  • Het begeleiden van reorganisaties

  • Het begeleiden en vormgeven van herstructureringen

  • Advisering over de inrichting van de organisatie

 

Uitstroom

 

  • Opstellen vaststellingsovereenkomst

  • Advies bij arbeidsjuridische vraagstukken

  • Begeleiding bij het voeren van slecht nieuws gesprekken

  • De mogelijkheden onderzoeken om een dienstverband te beëindigen

  • Outplacement

  • Mediation bij arbeidsconflicten